Etre accompagné(e) en Supervision 

On parle beaucoup du management au regard de la performance des équipes, de l’amélioration des process, de l’orientation client, du leadership et de la mesure des résultats.

Mais que vous propose t’on lorsque vous avez des doutes, de l’usure professionnelle, des problématiques complexes à gérer et que vous êtes le «nez dans le guidon» ?

On vous dit : « PRENDS DE LA HAUTEUR ! »

C’est vite dit, mais encore faut-il trouver un espace-temps pour le faire.

C’est exactement ce que vous permet la Supervision. Elle développe votre posture professionnelle, elle vous offre de la formation continue qui vous permet de maintenir votre cap tout en vous sentant moins seul(e). Pour de nombreux métiers de l’accompagnement, elle est indispensable et même obligatoire .

OFFREZ-VOUS DE l’OXYGENE MENTAL!

Prendre de la hauteur, réfléchir ensemble à des alternatives pertinentes, poser un regard sur ce que vous faites et sur la manière dont vous le faites.

La supervision est centrée sur VOUS et sur votre METIER.

Les bénéfices sont nombreux :

• des idées nouvelles
• une nouvelle manière de penser « solution »
• des outils
• de la maturité professionnelle
• du temps pour respirer
• des contacts, du réseautage
• des perspectives pour développer votre clientèle
• un bilan de vos compétences
• un bilan de votre motivation
• un (ré)alignement de votre posture
• un boost face à l’usure professionnelle ou à la solitude

POUR QUI?

Les coachs internes, les coachs externes, les métiers RH, les people managers, les dirigeants, les consultants, les cabinets d’avocats, les négociateurs, les facilitateurs, les métiers du soin.

METHODOLOGIE

Un espace de supervision ne s’improvise pas. Il nécessite de préserver un cadre de confidentialité et de sécurité. Le Superviseur veille à ce que chacun soit respecté et se trouve dans les meilleures conditions pour apprendre à son rythme.

Vous pouvez bénéficier de:

• SUPERVISION COLLECTIVE INTRA ENTREPRISE

Cela vous permet de travailler avec votre Superviseur au sein d’un groupe de participants de votre propre entreprise. Cela profite aux équipes internes, cela nourrit les participants individuellement et collectivement. Cela permet de renforcer le sentiment d’appartenance, mais aussi de réfléchir ensemble à des améliorations collectives qui servent à l’organisation.

• SUPERVISION INDIVIDUELLE

Cela vous permet de travailler en toute confidentialité avec votre Superviseur sur des sujets qui vous préoccupent (votre pratique, votre posture, votre métier, vos outils…).

• SUPERVISION COLLECTIVE INTER ENTREPRISE

Cela vous permet de travailler avec votre Superviseur sur des sujets qui vous préoccupent au sein d’un groupe de participants ayant le même métier que vous, mais dans une culture d’entreprise différente de la vôtre. C’est un puissant levier d’intelligence collective. Vous êtes nourri(e) par vos propres sujets et par ceux des autres.

Pourquoi choisir un Superviseur certifié ?

• Cécile Leburton a été formée et certifiée Superviseure de professionnels de l’accompagnement, chez IDSUP à Paris. 
• Elle répond à un code déontologique dont elle respecte les valeurs.
• Elle reçoit une formation permanente et une Supervision régulière auprès d’un Mentor/superviseur .