Ayant eu l’occasion de faire appel à Cécile pour une intervention en public très délicate, j’ai pu apprécier sa capacité de coach. Par une approche directe et franche avec un respect entier de l’autre, Cécile m’a insufflé une confiance en moi qui m’a énormément aidé. Dans le cadre d’une formation de groupe, j’ai pu aussi mesurer toute la palette d’expertise de Cécile et son intervention a été unanimement appréciée.

Cécile Leburton est une professionnelle de haut niveau en matière de Team coaching, de construction d’équipe , d’accompagnement des processus de changement et d’accompagnement individuel. Ayant la chance de bénéficier de ses conseils, je recommande vivement Cécile pour sa compréhension des éléments, et l’accompagnement qui en résulte, visant la mise en mouvement d’equipe gagnantes et agissantes.

En raison de mon expérience de plus de 40 ans dans le domaine de la formation, je sais à quel point il est difficile de trouver un(e) formateur (rice) en gestion des relations humaines qui soit adéquat(e) par rapport à une cible déterminée. Avec Cécile, j’ai découvert quelqu’un de particulièrement approprié aux participants dont j’organise la formation en management d’entreprise dans le cadre de Bruxelles-Formation.
Dès sa première intervention, elle a obtenu une évaluation unanimement enthousiaste de la part de personnes en transition professionnelle et, de ce fait, particulièrement en demande de réassurance professionnelle.
Cette performance de haut niveau s’est confirmée de session en session. Cécile apporte énormément à ces groupes, en termes de repositionnement personnel et professionnel, et contribue ainsi de manière très significative à la poursuite avec succès de la carrière de ces personnes.

Si vous pensez avoir déjà un bon niveau lors de vos prises de parole en public, c’est que c’est certainement le cas. Si vous aimeriez faire beaucoup mieux, n’hésitez pas à appeler Cécile pour vous aider. Cécile a le don de vous faire prendre conscience, sans détour mais avec finesse, de ce que vous pourriez encore améliorer. En un ou deux exercices que vous n’oublierez pas, elle vous aidera à améliorer rapidement cette faiblesse identifiée.

J’ai la chance de collaborer avec Cécile sur un trajet en leadership dans lequel Cécile combine avec brio ses talents de comédienne (mises en situations) et sa grande compétence de coach. Un ton juste, un feedback nuancé et qui fait toujours mouche assorti de pistes de développement concrètes, le tout transmis avec clarté et bienveillance.

J’ai eu le plaisir de rencontrer Cécile dans le cadre d’une formation de Management. Rien n’échappe à son intelligence et à sa sensibilité. Très professionnelle, elle sait analyser rapidement et en profondeur les qualités d’une personne et surtout ces petits défauts que l’on a parfois pris l’habitude de camoufler, surtout à soi. Elle sait nous faire sortir de notre zone de confort mais avec beaucoup de finesse, de nuance et de subtilité. Un exercice aussi utile et efficace qu’agréable qui ne peut qu’amener à une amélioration.

J’ai eu la grande chance de pouvoir travailler avec Cécile dans le cadre d’un coaching personnel dont le thème était le leadership. De prime abord, j’espérais ne pas tomber sur un coach « farfelu » avec des méthodes trop abstraites. Quelle ne fut pas ma surprise de découvrir une coach qui a su me comprendre, « aller me chercher » et, surtout, poser les bonnes questions.
J’ai beaucoup apprécié ses outils/modèles pratiques et concrets que je pouvais directement tester.
À l’issue de cette expérience, je me sens réellement grandie. Je vais continuer à mettre en pratique tout ce que Cécile m’a appris et je n’hésiterai pas à utiliser la « boîte à outils » que j’ai constituée avec elle.