Faire autrement pour obtenir autre chose : le levier du coaching professionnel

Du leadership inspirant

Investir dans ses leaders par du coaching professionnel, c’est faire grandir son entreprise. Le bénéfice en est double: de la performance et du bien-être pour vos équipes et de l’inspiration pour vos clients.

Aujourd’hui les entreprises innovantes soutiennent leurs leaders en développant la culture du coaching professionnel. Le style de leadership « manager coach » permet au leader de grandir en clarifiant ses leviers, ses difficultés, ses objectifs. C’est aussi une occasion d’accompagner ses collaborateurs dans le développement de leur compétence. Garantir un bon équilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue, apporte de la puissance.

Une équipe performante ne s’improvise pas!

Nourrir son équipe, c’est faire confiance à la richesse des talents de chacun pour faire grandir le collectif. Nourrir c’est observer, connaitre, comprendre, chercher et s’adapter. Cette faculté ne s’improvise pas, elle se travaille grâce au coaching professionnel.

Amener une équipe à exploiter tous ses talents est un défi qui mérite de la méthode et de l’audace au service d’une ambition collective.

Mon ADN

En tant qu’actrice de théâtre, executive coach et senior consultante en assessment, ma vocation est d’amener de l’exigence, du pragmatisme et aussi de la créativité bien nécessaire aux enjeux de l’entreprise. Mon engagement est de travailler à la vitalité du leadership et de l’intelligence collective.

Je puise mon inspiration dans deux mondes: le théâtre et le tissu de l’entreprise pour aider à changer, à exprimer, à trouver sa juste place, et à s’affirmer dans son rôle. J’allie l’audace et l’expertise. J’aime bouger les lignes avec respect. J’aspire à relever vos défis individuellement et collectivement.

Mon approche très originale du coaching professionnel allie créativité et pragmatisme pour vous guider vers le succès.