A l'affiche

Parler en public

Workshop
Parler en public

1 journée

Focus sur les talents de l’orateur

  • Gagner en impact en développant ses talents
  • Créer du levier pour le public présent
  • Développer sa capacité d’adaptation
  • Questions-réponses challenge !
  • Trac et stress /moteur et poison

Osons la Reconnaissance

Workshop
Osons la Reconnaissance

1 journée, versions cadres / collaborateurs

Focus sur la reconnaissance, levier de performance

  • Quand, pourquoi et comment donner de la reconnaissance horizontale/verticale
  • Besoins et définition selon Maslow
  • Etat des lieux / Echanges de pratique
  • Pièges et freins
  • 7 typologies de la reconnaissance
  • Styles sociaux comme outil de repérage
  • Améliorer la qualité du Feedback
  • Mise en pratique / test de flexibilité
Nouveau

Manager Coach avec la PCM*

Parcours
Manager Coach avec la PCM*

2/3 journées, pour manager confirmé

Les fondamentaux de l’Attitude Coach

* Le Process Communication Model, un outil précieux pour mieux comprendre / communiquer / manager.

  • Le savoir-faire et le savoir-être
  • Gestion du temps
  • Mise en situation / Etude de cas
  • Coaching spécifique
  • Gestion des émotions et du stress
  • Une équipe, des individus, un objectif
  • Reconnaissance «levier de performance»
  • Evaluer la motivation

Feedback in Live

Workshop
Feedback in Live

1 journée

Focus sur les entretiens d’évaluation et de fonctionnement

  • Assertivité: 3 piliers
  • Repérage et évaluation
  • Mise en situation / Etude de cas
  • Apprendre à dire non
  • Do’s and Don’t
  • Le bon dosage de l’empathie
Nouveau

Eviter le BURN OUT avec la PCM*

Workshop
Eviter le BURN OUT avec la PCM*

1 journée

Non, le BURN OUT n’est pas une fatalité !

* Le Process Communication Model, un outil précieux pour mieux comprendre / communiquer / manager.

  • Qu’est ce que le stress
  • A quoi servent nos émotions
  • Gérer son temps
  • Rester maître de soi
  • Les leviers de motivation

leadership-du-manager

Workshop
Leadership du Manager

2/3 journées, pour junior manager

Le développement du leadership

  • L’assertivité et ses 3 piliers
  • Mise en situation/étude de cas
  • Styles sociaux pour connaître ses équipes
  • Gérer son temps et son stress
  • (Re)connaître son style de leadership
  • Evaluer la motivation de ses troupes
  • Donner du feedback porteur de sens

Formations sur mesure

Création de formations sur mesure

Votre objectif est Notre priorité !

Un nageur peut-il améliorer sa gestion de l’effort, sa coulée et son souffle sans se mouiller? Face aux enjeux sans cesse modifiés, inspirer, déléguer, gérer, refuser, recadrer, changer, diriger, convaincre, écouter, améliorer, détecter, motiver, nous conduisent à devenir des athlètes de la communication.

Ce défi réclame de l’entraînement. Nous le relevons!

Nous prendrons le temps d’écouter votre demande, de préciser vos besoins pour que la formation soit parfaitement adaptée au groupe cible et réponde à votre objectif qui deviendra alors notre priorité.

Cécile Leburton

Coach certifiée PCC et PCM

Cécile Leburton
  • +32 473 961 681
  • 32 Avenue Saint Augustin, 1190 Bruxelles