Qu’est-ce que le coaching

C’est un processus d’accompagnement qui vous permet d’atteindre un objectif.

En identifiant quels sont les obstacles, les freins, les peurs qui vous détournent de lui. En se reconnectant avec vos ressources et en mettant en place de nouvelles actions qui vous permettront d’atteindre votre objectif dans un temps déterminé.

Pour qui

Toute personne qui a pour ambition de gagner de l’autonomie, de la performance et du dynamisme dans sa vie.

Les Pertinences propose

  • Du coaching individuel en cabinet privé
  • Du coaching individuel au sein de l’entreprise
  • Du team coaching
  • Du coaching spécifique
  • Coaching individuel

    • Changer de fonction ou de métier
    • S’adapter au changement
    • Surmonter une difficulté
    • Se revaloriser
    • Remédier à la procrastination
    • Comprendre et intégrer le changement
    • (Re)trouver de la motivation dans une mission
    • Augmenter son potentiel de management
    • Atteindre des objectifs exigeants
    • Diversifier son style de leadership
    • Vaincre le stress
  • Team coaching

    • Encourager les progrès
    • Aligner les valeurs de l’entreprise aux valeurs de l’équipe
    • Donner de l'énergie aux idées des collaborateurs
    • Développer les talents
    • Récompenser les efforts
    • Remercier ses collaborateurs
    • Développer une "jeune" équipe
    • Dynamiser une "ancienne" équipe

    Le team coaching en détail

  • Coaching spécifique

    • Diversifier son style de leadership
    • Apprendre à donner du feedback
    • Gagner en assertivité
    • Élever son impact à la prise de parole en public
    • Accueillir le trac
    • Préparer sa communication externe
    • Faire face aux journalistes en situation de crise

Déroulement

Un processus de coaching individuel comprend 4 à 12 séances qui s’échelonnent sur environ 3 mois. Elles durent entre 1h et 1h30. Les Pertinences propose une première séance dite blanche, non tarifée. Elle permet d’établir un premier contact avec le coaché, de répondre à ses questions, de poser un cadre confidentiel et respectueux, d’exposer le contrat, d’identifier l’objectif… A la suite de ce rendez-vous le coaché prend sa décision.

Un processus de coaching d’équipe comprend 1 à plusieurs séances. En fonction de l’objectif, elles sont organisées par journée au sein de l’entreprise ou en résidentiel.

Un processus de coaching spécifique (la durée dépend de la demande).

Cécile Leburton

Coach certifiée PCC et PCM

Cécile Leburton
  • +32 473 961 681
  • 32 Avenue Saint Augustin, 1190 Bruxelles